年终总结
年终总结 眼下,正值辞旧迎新之际,一年一度的"工作总结"又开始粉墨登场了.于是各单位各部门拿出"浑身解术",通过总之"有则改之,无则加勉",切不要夸大政绩,欺上瞒下. 二忌避重就轻.一些部门、单位在年终总结时往往"好大喜功" 提供免费的各行业工作总结,年终总结,个人总结,思想汇报,述职报告,学生评语等
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年终总结假如人力资源部门以“干得好不如说得好”的年终总结作为员工工资奖金的依据,不免意味着内部分配的不公平;假如企事业单位领导以“干得好不如说得好”的年终总结作为人才提拔重用的依据,则难以抹去内部管理的“人治”色彩,因
