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东北老工业基地振兴给高职学生就业带来的机遇与挑战

摘要：随着振兴东北老工业基地建设步伐的加快，东北将需要大量具备高技能，擅长实际操作的实用型人才。这给高职学生带来了前所未有的大好时机，同时也带来了很大的挑战。所以我们要抓住机遇，迎接挑战，努力提高自身综合素质。

关键词：东北老工业基地，振兴，高职学生，机遇与挑战

振兴东北基地是我国新世纪的重大历史任务，是党中央和国务院做出的我国现代化建设的重大战略布局。东北振兴，绝不是简单地振兴传统重化工业，而是变工业东北为知识东北，把东北建设成继珠三角、长三角、京津唐地区之后的我国经济增长的第四个增长极。东北是中国机械制造业高度发达的地区。沈阳、齐齐哈尔、大连的普通机床制造业；哈尔滨的量具、刃具和电机；沈阳的工具；沈阳、富拉尔基的重型机械制造；辽宁、黑龙江的电工制造；长春的汽车制造等，在中国机械制造业的格局中，其地位是非常重要的。东北地区集中了大庆油田、鞍山钢铁集团公司、中国第一汽车集团公司等一批在国际上有知名度的企业，在全国同行业中有较强竞争力。

一、东北老工业基地的基本情况

（一） 沈阳老工业基地的有关企业介绍

沈阳现有工业企业数1188家， 现拿一个具体实例作以分析：

沈阳机床股份有限公司是国家520户重点企业、国家火炬计划重点高新技术企业之一。公司于1996年上市，总股本3.4亿元，公司主导产品分别为数控机床、普通机床、专用机床、数控系统四大类，共300多个品种，1000余种规格。产品覆盖国内30个省市自治区，出口80多个国家和地区。机床销售收入连续三年以高于30％的速度增长，其中数控机床销售收入连续三年以高于50%的速度增长；企业的发展需要大量的技术人才做保证，每年该企业都会招纳大批的毕业生来支持企业的长远发展，为毕业生提供了广阔的就业空间。

（二）东北老工业基地技术人才严重短缺

高级技工已经成为目前我国装备制造业关键性奇缺人才之一。有关资料显示，目前在我国２．７亿城镇从业人员中，获得国家职业资格证书及具有相当水平的技能劳动者只有８７２０万人，仅占从业人员的３３％；包括高级技师、技师、高级技工在内的高技能人才只有１８６０万人。即使在装备制造业的基地沈阳市，缺口最大的１０个岗位中技工类岗位就占７席，分别是镗工、铣工、车工、钣金工、安装工、氩弧焊工和机械技工。沈阳市劳动和社会保障局职业技能开发处处长常青说，沈阳装备制造业企业职工中，技术工人只占２３％，其中初级技工占６０％，中级技工占３５％，高级技工只占５％，高级技师中几乎全在４５岁以上，"断层"现象严重。据初步统计，我国各类制造业中，仅数控加工人才缺口就超过了６０万人，而且对这类人才的需求日益增加。

据测算，到"十一五"末期，我国技能劳动者需求总量将增长２０％－２５％，其中高级以上技能劳动者所占比例预计增长１５到２０个百分点，特别是技师、高级技师的需求将翻一番。

二、东北老工业基地振兴给高职学生带来的机遇

（一） 就业机会增多

教育部副部长袁贵仁在2006年全国高校毕业生就业工作会议上说，今后５年，就业将具有两个有利的条件：一是预计今后５年，我国经济将继续以７％左右的速度增长。据测算，通常经济每增长１个百分点，就会为社会提供８０万到１００万个就业岗位，这样每年新增的就业岗位将达到５６０万以上。这其中，高职生将有很大竞争力，给我们高职生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好；二是中国入世后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求，将有利于吸引我们高职生就业。

（二） 就业体系更加完善

经过多年努力发展，我国已建立起较完善的以高校为主的毕业生就业市场和就业体系。有一支经验和设施优良就业指导队伍，这为我们高职生下一步作好就业工作提供了有益经验和启示。目前我国，就业指导队伍正向专业化方向发展。而且全国高职院校目前正在进行专业结构和人才培养的调整，毕业生创业能力、竞争力和承受能力也正在提高。

（三）技术工人，高技能人才短缺

据劳动部门统计，高技能人才在全国只占到了全部技能人才的21％，远低于经济发达国家30％的比例。高技能人才短缺已经成为我国当前不争的事实。为了改变这种状况，最近，中共中央办公厅、国务院办公厅专门发出了文件，要求大力发展高职教育，弥补高技能人才短缺的这一现状。高职院校培养的学生的最大特点就是具有高技能实用型，因此高职学生的在技能方面具有特殊的优势，我们将成为振兴东北的急需人才。

（四）振兴给计算机专业高职生带来的机遇

1、IT行业对人才需求

振兴东北老工业基地的一条重要途径是用信息技术改造传统产业，建造新型产业。而计算机高职学生具有收集信息的优势，振兴东北老工业基地将需要大量的计算机人才。IT人才的短缺现象将会越来越严重，据保守估计，目前，沈阳市场对IT人才的需求每年超过10

万人。而目前的IT教育主要是高等职业学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺，迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。

2、经济全球化对人才的需求

中国加入WTO，商务运作将会呈现出举足轻重的地位。国际、国内商务、企业竞争将使得商家对人才的要求更高，只有那些接受过专业培训的、具备熟练技能和扎实专业知识的人才能适应全球化贸易市场的要求。

（一）沈阳就业人数持续增长

2004年是毕业生就业人数进入持续高涨期的第二年，普通高校有毕业生9万人，比03年增加2.2万人，增幅为32.2%。其中高职生4.7万多人。加上03年未就业的1.5万余名毕业生，04年实际需要就业的高校毕业生突破10万人。高校本专科毕业生平均签约率仅为28.38%。据有关论文数据显示，进入2006年，高职毕业生数量比2005年又净增了68万，总数达到280万，加上往年沉淀下来的未就业毕业生，估计今年全国实际需要就业的高职毕业生将突破300万人。 

（二）同类院校的兴起，加大竞争力

根据相关资料显示：沈阳市拟建成6所万人中等职业技术学校，虽说这类学校都属于中专类院校，在学历上我们略胜一筹。但是我们深知现在社会上比较流行的是“学历不等于能力”说，我们比的是能力和技术而并非只是学历，因此，这些学校的兴起对我们是极大的挑战。

同等学历的院校也正在紧锣密鼓的建设和发展中，培养出来的学生拥有和我们相似的技能,就业岗位有限的前提下，他们对我们的“冲击”是可想而知的。高学历人才的数量更始居高不下，我们所面临的挑战更是有增而无减。

四、我们要努力提高自身素质

（一） 要有较高的道德素质

道德素养，是一个人立足的根本，也是评价一个人的标准。现在的企业越来越重视这方面的要求，这可以从各种招聘中看的到的。作为大学生本人，更应该严格要求自己，要做到“行成于思”。只有具备了崇高的思想、优秀的品质，勇于追求的精神风貌人，才是社会主义需要的人才。

（二） 要提高法律意识

打造长期和谐稳定的发展环境是振兴东北老工业基地的第一环境，所以我们高职学生要知法守法，为国家的发展，社会的进步奉献一份力量。

（三） 要注重科学文化素质

它是指人在人文社会科学、科学技术知识等方面的素质，是现代高素质人才应具备的素质。

（四）要有健康的身心素质

古希腊哲学家赫拉克利特指出：“如果没有健康，智慧就难以表现，文化无从施展，力量不能战斗，财富变成废物，知识也无法利用。”人的身心健康是综合素质的根本，是其他素质发展的前提条件。

（五）要具有业务素质

是指从事某一社会职业活动所必须具备的业务知识、技术、技能和能力，是一个人成才立业的手段，又是实现社会价值和自身价值的重要条件。

（六）具有较强的专业知识

不管什么专业，只要你能全面的掌握，能独立的完成这个专业的各项技术要求并加以创新，企业就会争着要你。冷门专业、热门专业只是相对的，大学在设置专业的时候也充分考虑过社会的需求，只要你不心灰意冷，就不怕它是冷门。郭沫若说过：形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的。“业精于勤，勤而能立”就是这个道理。

（七）较高的交流沟通能力

交流沟通是人与人之间的桥梁，是别人了解你想法、意图的一种途径。它能提高相互工作的效率。良好的沟通能拉近你与同事之间的距离，能增强同事、客户对你的信任。这在企业招聘中也是一个衡量的标准。大学生在校期间有意识的去提高交流沟通能力也是很重要的，不要一味的把自己关起来读死书。

（八）掌握其它相关专业的一些技能

高职学生除学好专业知识，应尽量去学习、掌握一些与本专业相关的知识，能学习第二专业那是更好了。可以去收集一些本专业或其它专业的招聘信息，了解企业对招聘人员的知识结构要求，或一些专业之外的相关技能要求。这能使你有目的、针对性的进行学习，把自己培养成与企业要求相符合的人才。把它作为你选择第二专业、第三专业的一个依据，这能使你在毕业就业竞争中增加砝码。

（九）增强诚信意识，奠定就业基石

具有浓厚诚信意识的应届高职生，最能获得企业的青睐。应届生在求职过程中务必增强诚信意识，一个品学兼优的应届生或迟或早是会为企业聘用甚至重用的，反之，应届生在求职、就业中，一旦做出丧失诚信的行为，其求职的基础是不坚固的，这种行为本身，将会给你求职、就业的旅途设置重重障碍。

（十）修炼敬业精神，培养良好习惯

Abstract:As developing the rejuverotion of the old industrial base of northeast China construction to accelerate steps, northeast China will need the practical talents that has a lot of higher special ability people and is good at actualing operations. This bring a good and unprecedented opportunity to higher vocational students .At the same time, we have also a large challenge. So, we must grasp good fortune and meet challenge .raise selfcomprehensive quality with great efforts.

Keywords:the old industrial base of Northeast China,rejuverotion,Higher vocational colleges of students, Good fortune and challenge

参考文献： 1、《计算机世界周报》第47期，2005年6月

2、《工学周报》第2期，2006年2月

3、《中国教育报》第5期，2006年5月