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高校图书馆学科馆员绩效考核体系研究收藏此文全部作者：李易宁第一作者单位：北京语言大学论文摘要：针对高校图书馆学科馆员的绩效考核问题进行了系统地研究，从绩效考核程序、绩效考核方法和绩效考核指标三个方面分别进行了论述。从通用的绩效考核程序入手，根据图书馆和学科馆员工作的特点，建立了适合于学科馆员考核的绩效考核程序；并借鉴劳动经济学中常用的绩效考核方法、根据学科馆员特点进行分析比较，确定360度反馈评价法为适用的考核方法；然后从业绩考核、技能考核、态度考核和工作强度四个方面制定了可量化的绩效考核指标，并介绍了指标权重和总分的计算方法。希望通过学科馆员绩效考核体系的建立，达到对学科馆员和学科馆员制度同时进行有效考核的目的。关键词：高校图书馆；学科馆员；绩效考核体系；360度反馈评价法发表日期： 2007年11月07日同行评议：（暂时没有）综合评价：
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