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好长的评价，还都没看完~看不大明白~~
你的气质类型，更接近于供应者，是护卫者的一个分支。你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具供应者的特性。
16种气质类型中每个字母分别代表的意义：
E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)
T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)
供应者（ESFJ）
供应是提供给他人生活必需品的行为，供应者似乎天生就热衷于为他人服务，保证他们具有物资充足感和群体归属感。他们自觉承担起照顾身边的人和安排其福利待遇的责任，他们也是护卫者型中，最喜爱交际的人。无论走到都会承担着社会奉献者的角色，愉快的付出自己的时间和精力，以确保别人的需要得到满足、传统得到维持和发展，并圆满的履行其社会职责。
由于生性善良或温柔，他们更乐于选择保管者的角色，而且，外向、风度翩翩的他们，似乎喜欢成为供应者，甚于保护者。他们占人口的10%，对我们来说是值得庆幸的事情，因为合作与方便社会是他们人性结构的关键所在。他们擅长与其助手通力协作，并不知疲倦的关心着所有商品和服务安排的详细事项。
这些富于表现力的保管者，风度翩翩、健谈，会因为离群索居而心神不安。即使在一群陌生人间，他们也能展开一场谈话，愉快的畅谈。他们对闲聊表现出一种浓厚的兴趣，事无巨细。他们更习惯于思考看得见的而非虚构的事物，容易意识到并讨论人们生活中的大事或难事。他们对抽象的话题掌握不了，却倾向于听取公认的权威人士，讲有关抽象事物的理论，并常常信赖正式认可的观点，作为他们判断事物的标准和依据。
社会传统对供应者具有重要意义，他们的谈话也常常飘荡到对过去美好日子中的经历进行怀旧的叙述上，但同时由于供应者表达了对忧伤和厄运的预测，并显现出具有感染性的悲剧倾向，从而给别人施加了过度的压力。他们需要控制自己对“最糟糕的事情肯定会发生”这个念头的恐惧感。
供应者具有过度的敏感性，并非常愿意表达出这种情感反应。他们能快速的表达出喜欢或不喜欢，将在意的人置于显耀地位；而对不喜欢的人，很少提及。他们永远介意表面的现象，非常严肃的采纳别人关于其个人承诺方面的意见。针对他个人的批评意见会击垮他们，只有当他们本人及他们的服务被人认可时，他们才会有效的行使自己的职责。他们希望自己被需要，并且花费时间和精力来证明自己是值得信赖的。他们会因为受到不友好的对待而变得垂头丧气，并习惯于对他们的制度或人际关系中任何可能的错误承担责任。
在选择职业的时候，供应者也许偏爱服务性行业。供应者在处理销售事宜的时候，论证了任何将销售人格化，他们明显并诚实的为顾客的福利着想，因此顾客不仅从他们那儿购买商品，还购买个人福利。他们的性格促使他们在许多人与人交往的工作中表现出色，他们很少引起领导的愤怒，因为他们以义务和服务为导向，尊重并服从规章制度。对老板忠诚，能成为得力的私人秘书和办公室接待人员。
适合的工作：
推销员、教练、教师、私人秘书、办公室接待人员等。
适合的伴侣：手艺者
可能是最幸福的一对。供应者本性善良，善于表达，并倾向于给人照顾和慰籍他人，喜欢安排他们的作息和生计；而手艺者则是保守、坚毅的，天生的冒险者，但，当他们结束激烈的冒险之后，他们需要有人在那里迎候自己。
关于家庭：
他们严格的遵守着供养家庭的义务，无论是从物质还是道德意义上，都要营造坚实可靠的家庭。有一套坚定的价值观取向，并希望家人也遵守，希望迅速做出家庭决议而不要出现任何麻烦，他们需要家庭稳定、规律。他们是忠实而深情的伴侣，愿意与伴侣同甘共苦。对子女具有强烈的奉献精神，为了孩子健康成长而需要的每件东西而不辞辛劳。一心一意的对待孩子并将其视为是家庭的延续；作为子女，他们孝敬父母；作为学生，他们尊重老师。
关于领导：
善于交往，并乐于支援他人，确保物资储备充足。虽然保管是一项具体的工作，但供应者也能够独具特色的表现出丰富的创造性。
您所属于的大类 >>护卫者
语言―――具体型
他们与艺术创造者很类似，谈论的大部分话题都是与事实相关的。他们或许会优雅的聆听有关理论或幻想的谈话，但却并不做出实际的响应，而且渐渐将话题转向较为具体的事情。
护卫者的语言中具有联想的意义，就是说他们联想性的从一个话题转向另一个话题，像多米诺骨牌般，一个一个延伸，让参与者每个都感到兴趣盎然。因为每个话题都是和生活息息相关的而且每个题目都不会被纠缠太久，并且争论的问题也不会做出定论。他们很擅长这种小型谈话，正是理性者的薄弱环节，这使得护卫者成为社会领航者，而理性者只能作为其附和者。
他们对明确的人物、结果、时间、地点等具体性信息感兴趣，本身具有可比较性和一定数量，可以经过储存易于联想的事实数据，使得护卫者感到最为轻松自在。
他们的话还及其正统，总是谨慎小心的可以做出某种姿态，或在话中加入自己的想象力。并且，他们的语言中，还经常包涵着警告的意义。他们倾向于提醒别人可能会出现的危险，而不论是否将伤害到自己或他人“小心点，你会受伤的”。他们会告诫别人，并在不起作用的情况下，斥责或教训那些违反者，不愿意看别人作违背常规的事情。
使用工具―――合作型
护卫者倾向合作的站在规则这一边，例如：他们认为，我们应当把车停在右边，即使左边空着；红灯必须停车，即使没有其他车辆等等。合作、承诺、一致、遵守等等，这些对待规则的态度，在护卫者的意识里尤为突出。
他们无法忍受有人只是为了兴趣就去作一件事情，或只是为了加速事物的发展就违背规则，认为那是很不付责任的行为。他们认为，只有纪律和合作将引导我们到达目的地。
护卫者致力于制定和推行指导人类行为的法规，坚决主张只有建立和遵守法令、制度，才能够有希望保持稳定的全民秩序。或许人们会对护卫者的维护秩序而心存感激，但却不太感兴趣。幸好，护卫者也想获得这种指挥别人的责任。
护卫者知道法令的精髓所在以及那些条文被违反了，尽其所能的运用自己灵敏的耳朵和眼睛来探查最细微的叛逆、越轨、亵渎、犯规行为。
经法律认可的或官方注册的财产，是护卫者所信赖的。不合法的占有（甚至是债务），被他们认为是有害的事情。对法治的极度信任，深深植入护卫者的骨髓。
3.2艺术创造者的兴趣：
在学校里，他们的注意力永远放在学习商业技巧的实际利益上，当然，他们也愿意学习其他功课。他们把公司看做是不可或缺的社会机构，是他们从中获得生计和供养家庭的源泉。所以，他们汇集在商学院，攻读会计学、管理学，并倾向于法学院的商务、税收和保险法律专业。
他们在很小的时候，就开始感到对公众道德所背负的责任，并且，永远无法摆脱这种责任感，有些背负其同伴精神领域的救世主责任。护卫者重在对其行为正确与否加以监视，经常性的研究正确与错误，习惯性的寻求管理者和保管者一类的职业。
护卫者乐于从事与物资管理程序有关的工作，即收集、储藏、记录、衡量及分发设备或者供应物。
3.3护卫者的人格定位
对待现在―――尽职的
他们认为，节省一分钱就是赚取一分钱。并且，从小，就有了令人惊讶的成人式的职业道德观，一旦长大，更无怨无悔的承担其学校和家庭的责任。护卫者永远不会从节省和工作中退休，正如海狸一样。
对待未来―――悲观的
护卫者大部分精力用于约束他人、并试图在快速发展、不断变化中维持现状，因而养成了他们设想最不利结果的习惯。看一下全力以赴的护卫者型人，便查觉他们被一层悲观色彩笼罩着，“时刻准备着”肯定是护卫者提出的，不同于艺术创造者的“凡事总会好起来的”。
护卫者并不明显表示他们的悲观情绪，然而遇到压力的时候，他们就会承认。虽然他们也想乐观些，但却不容易摆脱对所有可能发生的情况的焦虑心态。
对待过去―――坚忍的
遇到问题他们不会抱怨，而是以坚忍的态度认为这些都是世界上不可避免的遭遇，实际上是既定计划的组成部分。
生活的地点―――入口
以社会守护者的身份自居，总是站在门前警戒。
生活的时间―――昨天
用赞赏的心情看待过去的美好时光，认为保存越久的东西就越好。
3.4护卫者的自我形象
构成自我形象或者自我观念的，一般是三个方面，即：自尊、自重、自信，它们相互产生影响。
自尊―――可靠
当护卫者在肩负责任的过程中表现得可靠，可信或负责时，其自尊感最为强烈。不幸的是，他们会为了这种意识而使自己的利益蒙受损失，甚至恶性循环，别人越来越依赖护卫者的这种可靠性。
当自己的努力不被认可时，护卫者会感到极度痛苦，糟糕的是，这种努力工作的态度，其实也往往不被他们自己所认可。
自重―――有益
虽然自尊对护卫者而言并不容易得到，但，他们可以凭借有益性，即做善事来培养其健康的自重感。服务他人对护卫者而言是十分自然的事，但他们却并不是抱着自由快乐的心情来工作的，反而认为是迫不得已的。
这类型的转机，度假。他们可以尽情的享受被迎合和满足的乐趣，暂时卸掉责任，得到放松。
自信―――名望
自信可能是护卫者的一道难题，他们比其他人更倾向于虚心、不出风头，虽然把自己推向一线的举动非常近似炫耀。
被他人尊重，则非常值得欣慰，公众的认可实际上是他们自信的基础。通常要以看得见的形式出现，如证书、文凭等。在受到充分尊重的情况下，他们会更加努力的担负额外的重任。
3.5护卫者的价值观
本性―――多虑
护卫者的主要心境是多虑，他们关心自己的祖国、工作、家庭、四邻，关心的东西广泛而细致。对任何事情都十分顾虑的心态容易使护卫者受到抑郁情绪的控制。并非说他们不快乐，他们有着强烈的幽默感。
信赖―――权威
护卫者信赖权威，认同权威的等级结构――由上而下的法则，他们认为应当存在隶属和服从关系。
幼儿园里，如果有孩子热切而紧张的注意着老师告诉他们“应该作什么”，多半是护卫者型；而那些像小动物般打斗、嗅闻，从而度过快乐时光的，是艺术创造者型；而数量很少的理想主义和理性者都显得自觉，并以某种方式避免被卷入这混乱的场面。
向往―――归属
或许是希望在某种个程度上实现其寻求安全感的目的，维持其成员身份，对于护卫者来说十分重要。
寻求―――安全
“好和坏”是护卫者的常用语，他们深为自己的社会保护者角色所吸引，警惕着生活中的不安全因素，寻找防御的措施来抗拒损失、失败、失望，也抗拒着别人不负责任的行为。
珍视―――感恩
护卫者很珍视他人对自己所做一切奉献的感恩程度。他们帮助别人，却经常出力不讨好。如果别人对他们服务结果不以为然或不表示感激之情，他们会感到很难堪。
渴望―――主管
最崇高的抱负是成为一个重要而有名望的公共团体的杰出领袖。主持业务、管理事物、指挥操作、权力在握。“主管”强烈的吸引着护卫者正当行使权力的愿望。
3.6艺术创造者的社会角色
人类存在两种基本的社会角色，一种是所处社会环境中，自身的地位作用确定的；另一种是我们为自己争取来的。
有三种社会角色在人格研究的因果关系上，起着特殊重要的意义：配偶、父母、领导。
3.6.1婚姻―――合作伙伴
在作为配偶的角色里，护卫者把自己看做是合作者，随时准备同其丈夫或妻子一起劳动，建立一种舒适、稳定的家庭生活。此外，护卫者型人对待其伴侣极尽忠诚之举，并感到有义务在他们困难的时候支援他们，因此，他们比其他人更容易具备成为陷入困境中的伴侣救助者的心理准备。
如果说有一种气质的人最符合传统的贤妻良母或是忠诚丈夫的话，那就是护卫者。他们忠诚、可靠、不辞辛劳、习惯于从事筑巢和养育活动，为我们所有的文明制度、包括婚姻制度打下了坚实的基础。
择偶
护卫者开始和异性约会的时候，多不是为了追求刺激或者其他的感受，而是为了参加社交活动、培养社交风度、观察社会或家庭传统，最终寻找一个合适的伴侣。虽然护卫者易给人以过于严肃的印象，但，他们也需要娱乐，筹备和参与社交活动是他们最好的娱乐方式。
他们对吵杂的环境没有多大兴趣，却酷爱同异性约会看流行电影、参加舞会、去游乐场、游览等。另外，护卫者型中较外向的，也是喜欢聚会的，但，不是出于情感的释放，而是社交的相互感染。
女护卫者，愿意接受男友传统的表达尊重的方式（送鲜花），然而即使是最普通的约会，她也希望别人拿她当淑女，以最礼貌的方式加以对待，为她开门，推椅子，帮她穿外套。她们也想像男性护卫者那样准时，但是，却习惯性的因化妆、衣服、头发一类琐事忙乱到最后一分钟，往往让她们的男友在楼下久等。
男护卫者，总是努力表现得像个绅士，以老式的礼仪赴约，比如在她进门的时候起立，结束后送她回家。并且乐于接受固定的时间安排，准时到达约会地点。
护卫者在交往中将太多的精力用于奉行约会的社交礼仪上了，因而很少留有探索性爱的余地。当然，他们也好奇，并深爱着固定的男友或女友。但他们从不随意或不负责任的对待性活动，小心翼翼不敢越雷池一步。他们往往从道德的角度批判婚前性行为，他们反对“自由性爱”和“廉价”的性体验，好似决意以锁藏自己的方式保存自己的“财富”，为了婚姻而“储蓄”自己的力量。
女性护卫者，常常在婚前控制自己的性生活，潜在思想是“好女孩儿不会这样做的”，但，他们也可能迫于男友的压力而尝试性爱。她们在公众面前表现得端庄和正经，然而和亲密女伴在一起时，也可以表现让人惊讶的色情一面，逗趣或谈些性的话题。
男性护卫者，他们有更多的机会，并且更为社会认可的可以过放荡生活。但他们不愿意，而更多的体验到一种对同伴的责任感，否则，他会觉得自己虚伪、卑鄙。但他们并不刻板，与其他男性进行社交活动时，也会说些粗口，开些与性有关的玩笑。只是与异性在一起时，注意保持自己最优雅的风度。
护卫者的谨慎的传统最初可能令人厌恶，但是如果准备安定下来组织一个家庭的时候，却发现他们变得极富于魅力。理想主义者在护卫者的抚慰下获得安全感，后者明确的价值观和社会经验会使他们平静下来，而他们则会为护卫者的执著道德感中注入一种崇高精神；理性者将道德看做微不足道的东西而不加考虑，对护卫者持批判态度，但也会被他们的社交技巧所吸引，并欣赏他们的责任心和精心营造的家庭生活；而护卫者对野心勃勃的艺术创造者的吸引力是最强的，后者非常希望能和护卫者订婚。
然而，虽然护卫者型重视婚姻，却也总是三思而后行，竭力主张长期的约会而降低感情的盲目热度。他们喜欢以传统的方式求爱，希望两人共同参与重要的家庭和社会活动，用平凡的语言表达爱慕之情，并以赠送礼物的方式来向对方表明自己认真的想法。
护卫者一旦对于有把握的婚姻做出庄严承诺，性行为便有可能随机发生，但真正吸引他们的却是结婚的社会影响方面。
婚姻
规模宏大的婚礼过后（包括经过仔细筹划的蜜月），护卫者将把注意力转向他们认为比较严肃的生活事物中来。建立家庭、结交朋友、沟通社会关系、推进事业的发展。他们更喜欢婚姻生活的确定性和可预测性，满足于稳定的生活，维持常规的性生活，很少抱怨无趣。而非五花八门的约会，他们开始忽略情调，从而使配偶们失望。他们抑制感情的自然流露、尽管在疲惫和压力的情况下，莫名的脾气暴躁或陷入忧伤情绪，但总的来说，他们是可靠的、宽宏大量且和善的追随者。
传统对于护卫者型伴侣具有强大的约束力。他们具有家族发展意识，高度重视家族。家庭时间往往被他们用来从事各项家务活动。他们可能会把家庭成员看做个人所有，常常提到“他们的丈夫”或“他们的孩子”，并珍爱他们的物质财产。这些都被他们悉心的爱护和保养，从来不会被轻易损耗。护卫者型人往往花钱谨慎，可能会严格安排开支，对未来妥善地做出计划，有时以当前的许多牺牲作为代价。
护卫型女性对以家庭为舞台，以至于，对“空巢综合症”感受及其脆弱；而退休同样会给护卫型男性带来精神上的创伤。当亲人不在家的时候，无论是护卫者男性还是女性，都会惴惴不安，往往会用电话保持经常性联系，会因过度担心那些不大可能的灾难发生在配偶和孩子身上，而忍受痛苦的煎熬。
护卫者在性生活方面通常比较保守，易于在婚姻早期就形成一定的常规，并且贯穿他们的婚姻生活。并非他们不受外界诱惑，而是他们满足于在习惯的时间习惯的地点做爱，而且只把性作为一种繁衍的手段，而不是一种愉悦身心的方式。
他们往往在生活的方方面面都表示出养育和批判，两种态度。也会毫无顾忌的表达出自己的期望。
伴侣组合
虽然护卫者有严格管束亲人的倾向，但他们仍能够和各个气质的人愉快的结合，特别是另一方也重视家庭的话，但缺陷还是存在的。
护卫者&理想主义者：
相同之处：对社会以及道德的关注，都希望能够帮助别人。护卫者很欣赏理想主义者对潜在事物的灵性和见解，这与他们传统现实的生活方式差很多。但是他们也存在不和谐的方面，护卫者担心他们过于沉溺于自己的世界，将会导致他们和传统隔绝，并危机到家庭。并且，当理想主义者将护卫者型，为了家庭的一切努力，只当作浅薄的表现时，护卫者可能会很沮丧。
护卫者&理性者：
护卫者对理性者的怀疑态度和对工作的着迷状态很满意，似乎和他们的悲观主义和义务感非常相似；还很钦佩理性者的创造性，这与他们单纯的依赖常规很不同。然而，护卫者可能感觉自己被理性者封闭在外，并对教条和习俗持有蔑视的态度。确实，所有的类型中，只有理性者型的人，对护卫者在家务上表现出来的兴趣很不赞赏，也时常忘记要在他们的照料后，表示感谢。
护卫者&护卫者：
两者的结合，也有着同样的波折。他们能相互吸引并令人惊讶的和睦相处。首先，护卫者不会特别的受到婚姻中过分亲密或可预知性的困扰，甚至为此感到满足；其次，他们对家庭稳定的追求，对家庭的维护、子女的热爱、工作的勤勉、消费和储蓄，更不用说共同的出力不讨好的惺惺相惜之情了。然而，他们两个人都要对家庭进行管理，并坚持自己的方式是对的，都要安排对方的一切。更糟糕的是，两个人的批判精神一旦碰撞，是很可怕的。哪怕是对别人的不同看法，也会另他们起争执。他们的婚姻中，包含着不断的矛盾冲突。
护卫者&艺术创造者：
一般而言，他们的婚配会比较成功。尽管表面上不是很协调，但是可以很好的互补。艺术创造者型的人以各种方式撒种子，护卫者型的人否则小心翼翼的照管和收成。在护卫者眼里，无拘无束的艺术创造者是需要他人照顾的孩子，是他们兢兢业业的生活之余，很好的消遣。另一方面，对艺术创造者而言，谨慎小心，富于责任感的护卫者既是他们自由自在生活的核心，又是使他们享受娱乐冲动带来的兴奋与放松感觉的如父母一般的人物。
3.6.2养育子女
护卫者型的孩子
护卫者型的孩子对许多事情很关心，保持玩具的完好无损、整理房间、帮助大人料理家务、取悦父母和老师，这些给了他们很大的压力和恐惧，比较多虑和早熟。但却是大家眼里的“好孩子”。
护卫者型的儿童，从小就是忙碌的海狸，让自己在家担当保管者、在朋友中担当管理者。幸运的是，他们的周围有许多这样的行为典范，以为许多父母和老师，也是这样的。孩子会很自然的模仿大人们的举动，所以，等他们上学了，已经很精通于部署了。明智的做法是，让这些孩子满足于自己作为护卫者型的四个分类：即监督者、检查者、供应者、保护者的角色后，再向他们介绍别的角色。
护卫者型的孩子可以很好的完成大人们对他们的期待，并为此感到无比的自豪。学校里，老师会发现，护卫者型的小朋友是他们很好的小帮手，并能成为其他孩子的榜样。在家里，他们通常乐于承担委派的任务。当然，需要是他们能力范围内的，并能得到表扬，那样他们会很满足，而且，他们对表扬反应强烈。但是，如果没有得到成人及时的认可，他们就不再那么热衷于工作了。
他们通过为别人服务，加强自己的自重。他们急切的想要帮助别人，如果不被接受，他们会有很重的负疚感。他们的自信，在长辈给予明确的赞赏时会得到进一步的发展。艺术创造者型的孩子不反对被人愚弄，甚至以此来哗众取宠；理性者型的孩子，不介意被人批评或被人认为乏味。这两种类型的孩子，不介意或很轻易的忘却别人对自己行为的批评，但护卫者的孩子不行。
护卫者型的孩子，很谨慎，总是三思而后行，他们担心的最大问题，是安全问题。并且，任何年龄的护卫者，似乎都没有什么安全感，无论付出多少努力。对他们来说，没有什么比家更温暖、安全。很容易思乡，出去旅游，也是如此。一些强壮的，运动员型的男孩子，也是如此，不管他们的身体有多强壮。
温暖的家庭对每一个孩子都很重要，但对护卫者型的孩子则是性命攸关的事情。父母离异尤其会对他们造成伤害，在自杀的十几岁的孩子里，护卫者型人格的比重很大。可能是由于他们有种被遗弃的感觉，无论是否真的被遗弃，他们都非常绝望的舍弃自己，不同于别的孩子的自暴自弃，他们是真正的自我毁灭。
尽管采取这么极端方式的毕竟是少数，但也是家庭的心病患者，似乎从很小就开始想像不好的事情会发生。一旦事情发生，他们就更加的坚定了他们悲观的信念。在严重挫折下，他们会很抑郁是可以理解的，然而他们一般不会这样。他们的悲观心态在童年时期不明显，那时候，他们可能只是内心恐惧而已。但，他们马上就能明白，自己在逆境中坚强不屈的积极精神要比怨天尤人更能赢得他人的同情、安慰和帮助。
他们带着愉快的精神听任别人发牢骚，隐隐约约意识到抱怨会使父母反感。他们也有烦恼，希望父母能富有同情心的关注，却只是通过自己毫无怨言的忍受试图达到目的。
父母和子女－――鼓励社交者
护卫者父母关心孩子的社会交往、社会风俗等问题，总结下，应该是12条准则：可靠、忠诚、有益、友好、谦逊、善良、服从、愉快、节约、清洁、勇敢以及恭敬。
护卫者中的管理者（监督者和检查者）往往是严厉的父母，他们相信，孩子不打不成材；而保管者（供应者和保护者）则更关心对子女的照顾。
护卫者型父母&艺术创造者型子女：
多数情况下，他们和子女相处的非常好。特别是孩子还小的时候，只要稍加约束即可，但是当孩子长大了，父母会发现自己的管教方法不灵光了，斥责和打孩子通常会导致不好的结果。并且，艺术创造者型的孩子更喜欢冒险，而父母则多虑、担心。年幼的艺术创造者型的孩子在反抗他们顽固专制性父母的时候，结果往往比较严重。他们会实施强有力的报复，让自己变得离经叛道，并怀有强烈的敌意。
护卫者型父母&护卫者型子女：
有一个同样气质的子女，对父母而言，会比较轻松。护卫者的孩子很少反叛，他们和父母的期望紧密相容。但不利的一面是，孩子出于本性的谨慎且易于担心，而父母的谨慎更加的加重了他们的担心和顾虑。护卫者型的孩子，最好能又有至少一位比较无忧无虑而且乐观的父母作为榜样。而且，过分的谦逊，会束缚孩子的手脚，缺乏冒险精神。
护卫者型父母&理想主义者型子女：
父母在养育此类子女方面，基本不存在问题。理想主义者型的孩子天生品行端正并具有突出的合作精神。然而，父母很少理解他们对别人善意却多余的忠告，这些使他们很困扰。他们在家、在学校都是乐于助人的好孩子，但是如果父母要求他们有意识的去赢得他人尊重的时候，他们会显得愤愤不平。这种控制让孩子觉得被控制和利用，虽然对于管教来着说是无所谓，但孩子却容易和父母疏远，极限情况下，孩子也会奋起反抗。
护卫者型父母&理性者子女：
护卫者型的父母赞赏孩子的严肃认真态度和对成就的渴望，当父母对孩子所拥有的强烈自主意识表示关注的时候，这种关系会发展得很美妙。然而纪律问题，会让父母无所适从，假如想通过强硬的手段来让孩子顺从，孩子将产生人格被人冒犯的感觉并对父母产生蔑视情绪。任何年龄段的理性者型人，做任何事情，都需要有理由，如果父母不按他们的规则来，而只是一位的信服权威和习俗，孩子会极不情愿或缺乏敬意的去作。比较内向的理性者孩子会选择回避他们的父母；而较外向的，则选择反驳父母，但无论是那种情况，都会导致两者关系的疏远。但幸运的是，护卫者常常是与艺术创造者结合的，另一方会避免孩子遭受专制方的不良影响。
3.6.3领导者―――稳定者
护卫者的突出智能表现在他们的部署可靠性上，即他们能够巧妙的处理货物与服务事项，无论作为规章制度的管理者还是支撑设施的保管者。他们期望自己的才能受到上司的赏识，非常幸运的是，他们和艺术创造者一样容易为人们所查觉。
护卫者实践最多，也最为发达的角色属于管理者和保管者的范畴。他们对于组织起着稳定和巩固的作用，可以被称为“稳定者”。他们的才能体现在制定进度、常规性事物、规则及协议方面，擅长草拟联系方针，并持之以恒的工作。他们闹心、彻底、坚定、可靠、有序。重视契约、执行标准的操作程序。
他们认真的辨别着自己的职责，并同样认真的指定下属的职责。也被称为“传统主义者”，因为他们谨慎的保持并加强自己所属机构的传统。他们更懂得强有力的传统制度带给人们归属感和永恒性。
然而，过度的稳定，会使组织操作成本增加，而产量并未相应的增长，即组织中的官僚主义变得严重了。变化是不可避免的，建议护卫者型的领导调和其内在的传统主义者并培养适应能力。他们有一种抑制变化的倾向，所以必须控制自己的行为。有时候，他们会成为健康变革的阻碍，浪费自己和别人的努力。他们往往更重视操作成本而不是效益成本，因此，他们应当周期性的关注一下工作效果。
在赞美下属和激励下属时，他们自身的价值观就透射给别人了。在他们的认知里，只有最最努力的劳动者才值得他们感激，否则，就是不勤奋的。只有冠军可以得到丰厚的奖金，二三名者得到荣誉，而其他的人什么也得不到。其实，最没有效率的人，对机构还是有他自身的价值和贡献的。
讨论方案时，护卫者型领导者要求同事快速切入正题，做出决定，然后继续下一个项目。他们需要事实论据，对理论问题不感兴趣。擅长资料处理的他们，却不擅长和别人打交道，特别是那些稳定性和可靠性不如他们的人。特别是，当他们开始控制他们的直接对立方―――理性者的时候，常常会很困扰。
护卫者常常以明朗的态度对待同事，对不满的地方，会在公共场合立刻指出，还偶尔的夹带着不必要的批评性语言。他们觉得评论别人的弱点要比赞美他们的实力更容易一些，往往觉得人的能力是显而易见的事情而无需评论。他们会保留对他人的赏识，觉得直接授予别人荣誉、奖品、头衔比赏识来得容易。
护卫者本身是有条不紊的，并希望别人也是如此。他们会一次次的传达意思，力求让每个人都能理解。他们具有调查、回顾大量细节的才能。他们是可靠和努力的领导者，会平等的对待每一个人。处理事情认真周到，对机构宗旨和人员忠心耿耿。在满足于尽职尽责并由此受到尊重的同时，护卫者对于漠视规则和违反标准的行为感到气恼，他们简直无法理解，并为此感到焦急。护卫者还由于常常表现出疲乏和忧虑的神态而激怒他人。
没有护卫者领导的机构，会忽略很多细节效率或许也会变低。护卫者型领导很自然且很容易地从事那些稳定的和巩固机构体制的工作。他们果断、满足于安排事物，清楚机构的方针，他们耐心、坚忍、并很少犯实质性的错误，能够出色的完成艰苦的工作，其承诺值得信赖。
3.7护卫者的角色变体
虽然将四种气质类型分别看作单独、完整的行为状态模式是十分有益的，然而每种气质类型中的个体成员之间，还存在着明显差异。
其中，管理者，（较坚定的）比较适合政策和程序管理这种训诫的角色；保管者，（较友善的）更倾向于人员和财产的保管。
