这段时间总是有个姐姐打电话来要我去听安利的讲座，态度十分诚恳，说讲座的嘉宾有多么多么有名。半信半疑，这么想帮我？并不怎么认识，为什么这么热情？
于是“百度”了一下资料，也有不少前辈有此遭遇，下面就把一个前辈的经历与大家分享：
接触ANYWAY（安利）感想
无意之中，我被人介绍进了安利
先是他们几次热情邀请我去他们那坐，我因为有事没去成，后来实在被邀请的次数多了，他们在邀请的时候也不说什么其它的，就说我们有缘分认识，感觉你还好，就来一起聊聊，能有许多共同语言。我就报着认识朋友的心态去了他那里。
到了那里之后寒喧了一阵，就把我介绍给他那里的一大火同事，每个人都会和你热情握手，我也感到他们很不错，对陌生人都很热情，不管他们是员工还是高级管理者。然后去他办公事坐，之后就象我介绍安利是怎么样的的一个大公司，能让人赚很多钱，只要你能假如其中，我是一个大学生，有自己的想法和观点，也有自己冷静处理事情的想法，只是在他们象我热情推销各种产品的时候以微笑面对，并不明确表示自己的什么态度。毕竟我也对他们不了解，我以前也没做过什么这方面的事。也许是我长时间没有表态吧，在经过两个多小时的推销未果之后，他们提出今天晚上有个大会，是公司上面的高级人员前来讲解的，要我去听听。并给我一张票，并说这张票是很难得到的，我想想，去听听也没什么关系啊，至少看人家演讲，自己就算不加入也能学到点演讲方面的东西啊，就去了，并交了十块钱的票钱。
大会是七点半开始，我提出还有两个多小时，我去同学那玩下再来，他们就说不要了，再这呆会就够了，很快就会出去吃饭，要我和他们一起去吃。我推辞不了就只好答应了，他们实在是太热情了。在吃过晚饭之后我们赶往会场，在现场我看到了声势浩大的听众和演讲者阵容，现场气氛也很热烈，由于没开空调，我很是难受，没大注意听，毕竟两千来号人关在一起好几个小时，你不说难受是不可能的，但他们一个个都是神情激动，时不时声音响亮的叫上几句好。巴掌拍的我心都跟着跳。。。
开完会已经是晚上十点多，我提出回去，他们邀请我继续回公司研究心得体会，并有人一路劝说，我也只得答应，结果在他们公司，又重复了一次刚才的演讲经历，老员工竞相发言。。场面也是很是热闹。
近十一点他们才结束，这时候他们又要求我们来听明天的课，我就不打算要来了，实在不好受，他们又强烈要求，找这找那的理由，我看到有人买了，就也买了两张明天的票，事实上我已经不打算来了，至少当时是不想来了。
总结一下我不去的经验，我有几点看法，大家觉得有道理就注意看下，没道理就当没看见：
1，他们对一个陌生人表现的过于热情。对陌生人很热情是不错，但过分的热情就实在首先让人难以接受，什么事情做的过份了就是反面了，还让人会起疑心，对我这么热心干嘛，是不是有什么不好的事情不想让我明白？毕竟我只是和他也只是一面之缘。
2，在他们那边，他们几乎就不让你有独自一个人在一块的时间，除了你去上厕所之外，你旁边都会有人在不停的向你说这说那，陌生人来和你握手。搞得象监视样，让人也很不自在，我到过几家公司玩和面试，人家不会给你造成这种感觉。我觉得这很重要。
3，我在那里从开始去到回家，整个过程，我没有听见一句他们那里的人说一句公司的负面之词，哪怕是一句，甚至于我对他们的一点疑问之词，他们也会不加思索的于以反对，并给出一大堆理由，哪怕是牵强附会的，我想一个公司做的再好也总会有一点照顾不周的，就算你是国际性的大公司也一样，能做到每个员工对公司的负面讳莫如深的地步几乎是不可能的，因为我也在私下里问过他们那的好几个员工得到的答案几乎是一样的，甚至说雷同，搞的跟标准答案样。。心寒。
4，他们的模式是搞直销，但在我还没有表示出我要加入他们之前，他们并不对我透露一点他们是怎么样进行平时的工作的，包括他们的收入，待遇也就是工资，问他们有无什么合同存在，他们说只有协议，我问是什么主要内容，他们不肯透露，并且在我偷看他们刚签好的一张协议书时候，极为明显的予以遮掩。我就很不明白了，他们这个他们描述的这么美好的一个公司，一份加入他们的协议书有什么地方是不能让一个他们希望要来加入他们的人看到呢？可能是我受到他们的教育还没到他们认可的程度。
5，这点是我的仔细观察得来的，我在里面呆的过程中，我发现了一些我感到不理解的地方：
A：我一进去他们公司，就发现他们一个个都穿的西装笔挺的，他们也对我说他们公司的待遇很好，平时也比较有时间，不必要有什么打卡制度，签到制度，也就是说你有很多自己自由支配的时间，但我在仔细观察之后我发现，尤其是男性工作人员都是比较年轻的人，大都是20岁上下，并且在西装下面的衬衫都是比较脏的，袖口，领口都看得出污垢，他们不是有很多时间吗，怎么连洗件衣服的时间都没有？至少换件吧应该，不会是只有一件？？疑问之一。
B：我在他们公司的墙壁上发现了一些表格和清单，有的写了数字，有的写了日期和课程什么的。我就问是什么，他们没有对我进行过多的解释，并避开这些话题，可是我私下向刚来不久的一个女生悄悄打听之后得知，数字是他们的月销售目标，但我发现他们半个月快过去了，能完成他们销售目标三分之一的几乎没有，这难道就是他们的产品很手欢迎的表示？课程表安排是很多种，都是他们之间的相互传授，我问他们的这些上课内容是哪里来的，他们说也是自己学习的，我就问哪里学，她说公司组织人学习，我问要不要交钱，他们立刻避开话题，说这个你以后会明白，我去给你介绍其他人认识。我又心寒，，不用这么明显吧。
C：在公司里面，很多人对我说，你在要上台讲话时，不要说自己是学生，要说自己是社会上已经有工作或者是在社会上的人，我就更加巨寒，在刚刚上台演讲的老员工里面将的那么多经历又有几个是真的，在我在办公室里坐的时候他们说自己是这的是那的，又有几个是真的。。。？
D：在开完大会之后我又注意到了一个问题，就是在要新老员工上台将心得体会的时候，明显是事先就安排好的人上去的，因为我就听到一个老总要我背后的一个来了好几天的员工等会一定要上，他们一上台就讲的热情洋溢，什么都是安利的好，不讲一点自己遇到的挫折，有这么顺利吗，不是很快就赚到钱了，就是很快身体好了之类。其实我注意到了，在这些员工上去演讲的时候，有个上级的人坐在前排打手势，在讲到什么偏题或者不恰当的话时（大家清楚是什么）就会悄悄的打暂停手势。而且这时候主持会议的人就会趁机把背景音乐放的声音爆大。。听的你耳莫都难受，把那个人逼下台。。有必要这么坐吗，而且不是一次两次，因为上去的人很多，不是每个人都能很自如的控制自己讲话的内容。
E：这个很有意思，我在大会现场，一边在听上面高级人员激情的演讲，下面的人在大声叫好的时候，我注意到了我前面一排的一个老员工在向一个新人要名片，我就悄悄凑了前耳朵，结果让我听到了一段很矛盾的话：老（老员工）—哇，你是工厂老板啊？
新（新人）—是啊，被你们这的XX老师带来的，刚来听的。
老—你工厂是在那里啊，我也在那工作过啊，听说过你那个边的工厂。
新—噢，是嘛，你以前在那做什么？
老—唉，没什么老，噢，对了，你是老板噢，能不能给我介绍工作啊随便搞点什么啊都好？
新—噢，工作啊。。我。。。（就在新人要继续说的时候，坐我旁边的一个老员工注意到我在听，就拍了拍那个和新人对话的老员工，老员工看了下周围，识趣的停息了对话）
爆寒，人家正要找厂长找工作呢，你干嘛你让人家继续啊，工作，人生大事啊，可转念一想，是啊，不对啊，不是说进了安利，就是进了金窝，进了梦想的天堂，进了成就自己永恒事业的大门吗？这个时候你还去找别的工作，不是很那个吗，，并且你在新人面前讲，太那个了吧，那还不得提醒你赶快停！。。
F：还有一个小点也很有趣，在听完大会，准备回公司讲心得体会的路上，我被一个老员工带着，一路灌输安利造就成功的例子，我说我议论文写的多了，对例子已经是很习以为常了，就没多大注意她的谈话，但我还是听到他在讲什么一个清华大学生的故事，这时候我就注意到我后面跟来两个人，也是安利的，因为我也听到其中一个人在对他旁边的一个人讲这个同样的故事，我猜他也是带了一个新人，我就听到了他旁边那个新人讲了一句实在是不合适宜的话：“大哥，你这个例子我今天听你讲了三遍了，这是第四次吧！”我爆寒中，，我也正在听这个故事呢，我才刚听啊，原来一个人一天要听四遍啊。。。。无语！
总的来说，我目前是没有加入他们的想法。。但还是得对他们表示他们对待他们事业（不管对我来说喜欢不喜欢）的那种疯狂态度，还是表示尊重，如果他们能继续保持这种状态，我想不要说是安利了，就是他们随便在社会上哪里都能创一个事业的！
本帖并无特意攻击安利之意，仅供参考！以上所有发言均属事实！绝无捏造！
上面这位仁兄的经历比较全面滴讲述了在安利讲座上面的所见所闻，很值得借鉴。并且现在我还是大学生，学习自己专业课的时间都很繁忙，最好不要参加这些活动，有些浪费时间啊，多抽时间学习自己的专业课！好好学习，蓄势待发！
世上没有免费的午餐。21世纪是信息时代，做一些比较没有把握的事情之前，最好从互联网上面或者亲朋好友那里多搜集一些相关方面的资料，对比分析，少走弯路。查询资料的能力也是一些需要学习的内容啊！
