致审稿人
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???欢迎您成为《管理评论》杂志聘请的审稿人。从2003年起，我们将实行匿名审稿人
制度。目前在国内，只有极少
数学术刊物采用了这一制度。我们希望借助该制度的确立，帮助我们推进学术规范的建立和学术评价的发展，把《管理评论》构建成一个能够生产增量知识的学术交流平台。
哲学家库恩认为，成熟的科学必须确立一种“范式”，科学共同体之内的学者彼此间有着类似
宗教信徒之间的那种感情认同。从某种意义上说，学术的进步乃是一种“公共产品”，在很大程度上依赖于学者们的相互合作。
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一、资格
???审稿人必须具备以下资格：（1）曾经在我们的刊物上发表过
论文并显示出其在管理学或者
经济学的某个领域具有深入的研究；（2）虽然没有在我们的刊物上发表
论文，但是管理学或者经济学某个子领域内公认的专家。
我们聘任审稿人的任期为两年。
二、成本
???为学术刊物做审稿人意味着您将付出严肃而辛苦的劳动。一般来说，当您收到一篇
论文之后，我们期望您花费大约半天到一天的时间审读
论文。技术性强的
论文甚至可能会花费更多的时间。然后，您可能要花费1－2个小时的时间填写审稿意见书（详见第六条）和审稿
报告（详见第八条）。我们将陆续聘请多名的审稿人。虽然我们的规模相对较小，但仍然力图保证在相关领域内均有合格的审稿人。这样将有助于减少每位审稿人的工作量。按照我们的估计，每位审稿人一年的工作量约为1－5篇
论文。
三、收益
???(1)您将得到一份精美的聘书。
???（2）每审读一篇论文，您将得到40元的劳务费。
???（3）我们将优先发表您的
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