2008年诚聘博士后及应届毕业生启事
北京理工大学是“理工为主，工理文协调发展”的全国重点大学。其前身是1940年创办的延安自然科学院，是我国首批颁布的全国重点大学，是全国首批建立研究生院的高校，是“七五”、“八五”和“九五”期间国家重点投资建设的学校；也是国家首批“211工程”建设的高校；1999年通过教育部“本科教学工作优秀学校”评价，2000年以国防科工委、教育部、北京市人民政府重点共建的形式进入国家高水平大学建设的“985工程”行列。
作为国务院首批批准授予博士、硕士学位的单位，学校拥有4个一级学科国家重点学科、5个二级学科国家重点学科，25个省部级重点学科，17个博士后流动站，11个一级学科博士学位授权点，61个二级学科博士学位授权点，23个一级学科硕士学位授权点，144个二级学科硕士学位授权点及3个专业学位授权点；60个本科专业。
学校现有教职工3500多名，其中中国科学院院士5名、中国工程院院士10名，教授、副教授(含研究员、高级工程师)1422名，博士生导师320名，国家级教学名师3人，国家级有突出贡献中青年专家16名，“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授10名，入选人事部“新世纪百千万人才工程”国家级人选8人，入选教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”45人，享受政府津贴专家255名。学校每年承担科研项目超过1000项，科研经费每年都有大幅度增长。学校有3个国家级重点实验室、4个国家重点学科点专业实验室、3个国防重点学科实验室、1个教育部重点实验室、1个教育部部门开放实验室、4个北京市重点实验室、2个国家级实验教学示范中心、6个北京市级实验教学示范中心。
教学科研岗位人员：2008年国内外重点大学或知名研究机构出站的博士后、博士毕业生(不包括委培、定向生)，优先录取具有海外学习工作经历(一年以上)的博士生和博士后人员。
行政管理岗位人员和学生思想政治工作人员，均要求硕士及其以上学历。
实验技术岗位人员：要求硕士及其以上学历。
符合对高校教师的政治思想素质要求和身体条件，以及对教师职业的其他要求。
学院、部门
需求专业
研究领域/方向
需求学历
联系人
联系方式
1、所有应聘者应同时将本人简历、成果目录及代表性的学术论文、导师推荐信等资料寄相关应聘部门。提交材料请注明本人姓名、通讯地址、电话号码和E-mail地址等。
2、凡电话咨询招聘情况及招聘结果请与我校各院、部处联系人直接联系。
地址：北京市海淀区中关村南大街5号 北京理工大学人事处
邮政编码：100081
学校咨询电话：010-68912334
应聘者可以同时登录 投递简历，将会得到优先处理。
2007年北京理工大学招聘教授和长江学者启事
北京理工大学是“理工为主，工理文协调发展”的全国重点大学，是我国首批颁布的全国重点大学，也是国家首批“211工程”建设的高校；1999年成为全国第九所通过教育部“本科教学工作优秀学校”评价的高校；2000年北京理工大学以国防科工委、教育部、北京市人民政府重点共建的形式成为第十所进入国家高水平大学行列(“985工程”)的高校。
作为国务院首批批准授予博士、硕士学位的单位，学校拥有11个国家重点学科、25个省部级重点学科；23个博士、硕士学位一级学科授权点， 61个二级学科博士学位授权点，14个博士后流动站；132个二级学科硕士学位授权点；60个本科专业。学校有3个国家级重点实验室、4个国家重点学科专业实验室、1个教育部部门开放实验室、4个北京市重点实验室。
学校按照创办国际知名高水平研究型大学的目标，建设了良好的教学科研环境和条件。学校现有教职工3500多名，其中中国科学院院士、中国工程院院士14名，长江学者特聘教授9名，讲座教授1名，教授、副教授(含研究员、高级工程师)1400多名，国家有突出贡献中青年专家18名，享受政府津贴专家255名。
系统工程、精密仪器及机械、电路与系统、微电子与固体电子学 运动驱动与控制、生命信息工程、通信与信息系统、模式识别与智能系统、导航制导与控制 工程力学、火炮自动武器与弹药技术、武器系统与运用工程、机械电子工程、飞行器动力、安全技术及工程、兵器发射理论及技术、化学工程与技术(反应工程，化工设备设计及过程优化，非均相催化，炸药复配技术，纳米材料化工)，环境科学与工程(废水处理技术与设备，水资源规划与利用，海水淡化技术，循环经济与资源利用)神经生物学生物化工、药理学、空间生物学与医学、生物医学工程、工商管理、应用经济学、国际法(国际公法)、经济学(政治经济学)、设计及设计基础、设计艺术学
1、具有相对稳定的研究领域和前沿的研究方向；
2、年龄45岁以下，具有博士学位，具有副高级及以上专业技术职务；
3、培养出1名博士(作为副导师或导师)或2名硕士研究生；
4、近五年在国外重要学术刊物或国内核心期刊发表列入SCI索引论文工科至少4篇、理科至少6篇；
5、作为项目负责人获得省部级教学、科研成果二等奖2项或以第一发明人获得发明专利2项；
6、有代表国内领先水平的其它标志性成果，创新能力和工作业绩特别突出者，可不受以上条件限制。
应聘人员应填写《北京理工大学专业技术职务审批表》(审批表请到北京理工大学人事处网站http://rshc.bit.edu.cn/下载，电子文档发至arkck@bit.edu.cn)，申请截止时间：2007年6月15日。
申请人员的审批表须通过相关学院组织专家组初审，初审通过者由人事处负责将申请材料送同行专家评审和送学校专业技术职务评审委员会评审。
学校初审确定面试的应聘人员，需到相关学院进行正式陈述(时间、地点另行通知)，面试所需的相关费用由北京理工大学提供。
经过学校专业技术职务评审委员会评审通过的应聘人员实行人事代理，与学校签订聘用合同，第一个服务期限为5年，聘期结束后根据考核结果决定是否续聘。聘期内享受我校教授４级岗位津贴和相应的教授工资。
1、具有稳定、前沿的研究领域和学科方向，在本学科领域有较深的学术造诣(高水平的论文或学术成果奖励)，在本学科领域具有国内领先或世界先进水平的学术成就；
2、学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力；
3、有在高水平大学或研究机构的学习工作经历；
4、年龄一般不超过45岁。
1、讲授本学科核心课程，指导博士生、硕士生；
2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际领先水平；
3、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；
4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。
长江学者特聘教授享受国家规定的工资、福利、教育部的长江学者特聘教授津贴10万元/年，学校提供总金额最高为200万元的科研配套经费，并提供个人专项购房补贴(金额最高为50万元)和基本工作条件。长江学者讲座教授享受讲座教授津贴每月人民币1.5万元，按实际月支付，在校工作期间，学校提供标准教师公寓。长江学者特聘教授和讲座教授都配备科研助手和梯队，提供实验用房和办公室。
个人书面申请；详细的个人学习、研究工作简历及成果；同行专家的推荐信(不少于3份)。
《长江学者特聘教授候选人推荐表》(请在教育部长江学者网址http://www.cksp.edu.cn下载)，推荐表必须由申报软件自动打印生成，不得对其内容做另行改动。
附件材料包括：
1、附件材料目录(须标注页码)；
2、推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
3、5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
4、推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；
5、候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
6、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
1、指导博士生、硕士生；
2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际领先水平；
3、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；
4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。
“两院”院士配备科研助手和梯队，提供实验用房和办公室。除享受国家规定的工资、福利、津贴外，学校提供总金额最高为200万元的科研配套经费，并提供个人专项购房补贴(金额最高为70万元)和基本工作条件。
模式识别与智能系统，导航、制导与控制，工程力学，火炮，自动武器与弹药技术，武器系统与运用工程，机械电子工程，飞行器动力，安全技术及工程，兵器发射理论及技术，化学工程与技术(反应工程，化工设备设计及过程优化，非均相催化，炸药复配技术，纳米材料化工)，环境科学与工程(废水处理技术与设备，水资源规划与利用，海水淡化技术，循环经济与资源利用)，神经生物学、药理学、生物化工、生物医学工程、空间生物学与医学，管理科学与工程，工商管理，国际法(国际公法)、经济学(政治经济学)、设计及设计基础、设计艺术学计算机体系结构、计算机软件理论、计算机应用
1、具有稳定的研究领域和学科方向，在本学科领域有较深的学术造诣(高水平的论文或学术成果奖励)，在本学科领域具有国内先进水平的学术成就；
2、学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，能了解和把握本学科领域的发展前沿，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力；
3、有在高水平大学或研究机构的学习工作经历；
4、年龄一般不超过45岁。
满足以下条件之一者，学校可根据岗位需要直接引进，其中学术水平高者可作为学科带头人引进：获得“何梁何利基金”者；曾任“长江学者”讲座教授；教育部“长江学者”特聘教授；获得国家杰出青年科学基金；入选教育部新世纪优秀人才； “人事部百千万人才工程”第一、二层次人选；以第一作者在《Science》、《Nature》上发表文章。
1、指导博士或硕士研究生；
2、正确把握本学科的发展方向，提出具有创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；
3、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取国家重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究，力争取得标志性成果；
4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建一支创新团队进行教学科研工作。
提供实验用房和办公室，除享受国家规定的工资、福利、津贴外，学校提供个人专项购房补贴(金额最高为30万元)，并根据个人申请提供一定的科研配套经费。
地址：北京市海淀区中关村南大街5号 北京理工大学人事处
邮政编码：100081
电话：+86 010-68912338、68913844、68914331
联系人：陈珂，赵文祥，于倩
E-mail：
网址：
关于各学院详细招聘信息请登陆http://rshc.bit.edu.cn/查阅。
二〇〇七年五月七日
1、具有稳定、前沿的研究领域和学科方向，在本学科要有较深的学术造诣，学术成就在本学科领域的国内中青年学者中名列前茅，做出了具有国内领先或世界先进水平的学术成就。
2、学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。
3、具有良好的个人品德，严谨求实的科学作风，健康向上的心理素质，善于合作的团队精神。
1、年龄一般不超过45周岁。国内应聘者应具有正高级职务，国外应聘者应具有国外知名大学或研究机构担任助理教授及以上职位或其它相应职位工作的经历，并达到我校教授专业技术职务水平。
2、应聘者应具备下列条件之一：
(1).获得“何梁何利基金”者；
(2).曾任“长江学者”讲座教授；
(3).教育部“长江学者”特聘教授；
(4).获得国家杰出青年科学基金；
(5).入选教育部新世纪优秀人才；
(6).“人事部百千万人才工程”第一、二层次人选；
(7).以第一作者在《Science》、《Nature》上发表一篇文章以上。
(8).研究成果取得国家级奖励或国际奖励(作为主要完成人排名第1或第2)或研究成果获得部级科技进步一等奖排名第一；
(9).以第一作者在在权威杂志上发表论文5篇以上；
(10).作为项目主要负责人承担国家自然科学研究基金项目2项以上并且结题评价优秀，或作为国家级研究项目的第一负责人；
(11).留学期间的研究成果经学校组织同行专家评价达到国际先进、国内领先水平。
1、“百名人才”的引进，实行国内外公开招聘，公平竞争，择优聘任，动态考核。
2、应聘者应提供下列个人基本材料：
(1).应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划；
(2).本人简历(从大学至今，时间不间断)；
(3).2位同行教授的推荐信；
(4).学位证书和任职证书复印件；
(5).重要社会兼职的聘书。
3、应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
(1).论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议录名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
(2).论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及其总数，可在论文目录中注明。
(3).重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
(4).主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
(5).主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。
4、 应聘者还应提供来校后的工作计划、预期成果、学校配套条件要求等。
5、学院党政领导和专家组成的评审委员会对应聘者提供的材料进行初审并提出初审意见，学校组织校内外同行专家进行评审并提出评审意见，学校人才工作领导小组审核决定，人事处代表学校与本人签订聘任合同。对特别急需人才可由校长直接聘任。
1、入选者可根据设岗学科的现有条件和拟研究项目的实际需要，从专项经费中申请科研启动费，金额为10～200万元。
2、入选者在受聘期间，除工资外，根据所聘任的岗位，享受该岗位相应的岗位津贴。
3、根据不同层次引进人才的实际评审情况提供30～70万元左右的住房补贴。
为全面提高我校教学科研水平, 促进学科交叉融合，培养一支具有创新能力和发展潜力的高水平教师队伍，进一步推进学校开放的程度。现我校面向国外优秀学术大师和教学名师(不包括一般外教)，在我校短期任职，一年中不少于一个月，讲授一门或一门以上课程或合作从事前沿课题的研究工作、指导研究生，推动我校教学科研工作的发展。
1、开设和讲授高水平的本科基础课程、专业基础课程或专业课程；
2、开设和讲授高水平的研究生核心课程、合作指导研究生；指导青年教师开展教学和科研工作；
3、参加学校科学研究，解决科学研究中的核心关键技术问题，参与学校985工程创新平台建设,参与学校特区建设任务；
4、开设高水平学术讲座，指导制定学科发展规划和学科研究方向，参与学校学科特区建设。
1、年龄一般不超过58周岁。
2、满足学校985工程创新平台建设、学科特区建设、重点学科、重点实验室建设所需任务的任职条件。
3、国外应聘者应具有在国外知名大学或研究机构担任助理教授及以上职位或其它相应职位工作的经历。
1.“引智人才” 的引进，由学院推荐或提出需求，学校公开招聘；
2. 聘者应提供下列个人基本材料： (1)应聘申请，包括本人意愿、以及能承担的工作内容； (2)工作简历及相关的工作经验；
3. 应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的1～2篇代表作；
1、在校工作期间学校提供住房。
2、学校提供人一次/年往返旅费。
3、学校提供基本生活费。
4、学校提供必备的工作条件。
1、申报“长江学者奖励计划”特聘教授者可直接从长江学者网站下载并填写“特聘教授候选人申请表”，网址为： 。
2、应聘者可从北京理工大学人事处网页下载并填写“引进人才申请表”和“引智计划申请表”，网址为： 。
3、所有应聘者在提交申请表同时须附本人简历、学历、学位证明、成果目录及代表性的学术论文等资料寄我校人事处。提交材料请注明本人姓名、通讯地址、电话号码和E-mail地址等(申请“长江学者奖励计划”特聘教授者提交材料的时间要求在2007年5月15日之前)。
地址：北京市海淀区中关村南大街5号 北京理工大学人事处
邮政编码：100081
电话：010-68912334 68912338 68912332 68913844
联系人：侯爱军，陈珂，赵文祥，黄晓鹏
E-mail：
网址：
北京理工大学院系联系方式
下属系级单位
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材料物理与化学 环境与能源系 研究生公共
英语教学部 环境
艺术设计系 网络技术与信息安全系
