广州大学2008年第一批公开招聘公告

根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办 法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循 “公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我校的实际,实施2008年第一批招聘工作。

一、用人单位的名称、编制数、空编数和拟招聘人数

(一)用人单位: 广州大学

(二)编制数: 2976名

(三)在编人员: 2402名

(四)空编数: 574 名

(五)拟招聘人员: 26 名

二、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件

2008年第一批公开招聘工作拟招聘教师岗位12人，教辅岗位9人，政治辅导员岗位2人，财务管理岗位3人，拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《2008年广州大学第一批公开招聘岗位、人数、资格条件表》，除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，愿意从事教育事业；

2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识；

4.身体健康；

5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

三、招聘办法

（一）报名时间、地点、方式及资格审查

1、报名时间：2007年1月2日至8日（周六、日休息），上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，通过邮局邮寄简历报名的以报名截止时间收到求职材料为准（必须注明所应聘的岗位，每人只能应聘一个相应岗位）。

2．报名地点：广州市大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座401室。

3．报名方式：现场报名和邮寄简历报名，邮寄地址为广州市大学城外环西路230号广州大学A109信箱人事处，邮政编码510006。

4．资格审查：提供以下材料作为资格审查的依据：

应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、在校成绩单、英语等级证书、2008年应届统招毕业生的就业推荐表、资格证书、学术研究成果、公开发表的论文（A4复印件）。所有应聘材料的原件请在被通知考试时一并提交，以便审验。

5、我校审核应聘者资格条件后，电话通知符合条件的应聘者参加考试。

（二）考试

本次考试形式为面试、试讲及实操，时间段为2008年1月9日至2008年1月18日，具体时间、地点以电话通知为准。

1、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。

2、试讲：自选与应聘专业相符的课程，作20分钟的试讲。试教主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等，专家小组根据专业要求以及评课标准打分。

3、实际操作：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是上电脑操作与应聘岗位相关的专业。

4、考试成绩采用百分制，面试成绩占40%，专业试讲成绩占60%（或实际操作成绩60%）。

（三）考核

在考试成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，考核成绩以综合测评分数体现。考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。

（四）体检

按综合测评成绩高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照广东省公务员录用的体检标准，拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按综合测评成绩高低顺序在合格人员中递补。

（五）聘用和公示

拟聘用名单在广州人事信息网、广州大学人事处网主页上公示，公示时间为5天。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续

公开招聘聘用的人员，按规定实行一年试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，并签订人事代理合同。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

四、招聘工作的纪律要求：

1．在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；

2．严格按照要求做好保密工作；

3．招聘条件、程序、结果做到公开透明；

4．对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

五、公开招聘工作的其它事项：

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、本次招聘工作在中国广州人事网和广州大学人事处网页上公开发布招聘公告。

广州大学人事处

2007年12月27日

附表：