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论人力资源绩效审计

论人力资源绩效审计 收藏此文
全部作者 : 张小波 倪继勇 孙晶晶 倪桂士
第一作者单位 : 郑州航空工业管理学院会计系
论文摘要 : 目前,我国审计界已经普遍认识到了开展绩效审计的重要性,掀起了绩效审计研究的热潮。本文主要从管理审计发展的历史来了解人力资源管理审计的发展历史,认为人力资源管理审计的核心是人力资源绩效审计,目前人力资源绩效审计仍然处于发展完善之中;进而分析了人力资源的定义、特征和评价等内容;通过绩效审计指标体系设置的一般要求结合人力资源的特点推出人力资源绩效审计适用的指标体系;最后讨论了平衡计分卡法在人力资源绩效审计中应用的问题,以满足人力资源绩效审计工作的要求。
关键词 : 人力资源绩效;绩效审计指标体系;平衡计分卡
发表日期 : 2008年02月18日
同行评议 : (暂时没有) 综合评价:
论人力资源绩效审计 来自: 免费论文网www.paper800.com

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