不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为
——竞聘七五五处办公室副主任职位演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。在这个岁暮天寒、梅花吐香的日子里，首先感谢处党委和同志们给我机会，让我参加竞聘。
我的基本情况是这样的：今年28岁，大学本科学历，文学学士，中共党员；2003年7月，毕业于南昌大学中文系，同年参加工作，任办公室秘书；2004年11月被聘为办公室主任助理；2006年1月被聘为办公室副主任；2006年5月至2007年12月，被交流至办事处机关办公室秘书岗位进行锻炼。
我竞聘的是办公室副主任岗位。我演讲题目是：“不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为”。共分三个部分：一是优势和不足；二是对竞聘的认识和工作的设想；三是承诺。
一、我的优势和不足
俗话说，尺有所短，寸有所长；知已知彼，百战不殆。之所以竞聘办公室副主任岗位，我认为自己具备以下5方面的优势：
第一、具有专业优势。大学四年中文专业的学习，使我具备了一定的文字处理能力。大学期间，我曾在《南昌日报》新闻部实习3个多月，采写并发表的新闻稿件超过100篇，其中有一个月我还打破了新闻部个人月份发稿数量纪录。工作后，在处领导和同志们的帮助下，我较快地掌握了公文的基本格式和公文写作的基本方法。4年多来，我一直勤于笔耕，每年撰写的各类材料超过10万字，由我负责起草的文件和资料已超过1000份，文稿的质量基本能满足单位各阶段工作需要。其中，多篇文章得到了处领导和办事处领导的肯定。我撰写的文明创建汇报材料《推进文明创建工作再上新台阶》一文，还获得了三明市直机关党建工作研究论文比赛优秀奖。工作4年多来，我在《物资储备研究》杂志上发表文章5篇，并连续被物资储备研究杂志评为2005、2006年度撰稿和组稿成绩突出个人。我想，在写作方面的特长，是我做好办公室工作所必备的基本功。
第二、具有一定工作经验。2年多的秘书工作经历，近2年的办公室副主任工作经验，再加上1年半时间的办事处办公室秘书岗位上的工作锻炼，使我熟悉了办公室方方面面的人和事、积累了一定的理论知识和工作经验。特别是在办事处锻炼期间，我大部分时间都是在领导身边工作，从思想理论到工作方法，从管理艺术到处事技巧，从宏观谋略到微观应付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真经。
第三、具有一定的创新意识。在办事处机关锻炼期间，根据我的提议，办事处创办了《每月工作批示》，就是将办事处领导每月的工作批示、国家局领导每月与基层单位有关的工作批示以及办事处每月与基层有关的工作计划编成一份信息载体，每月初印发至基层单位，有效地推动了机关与各基层单位的沟通与交流。为进一步加强和规范浙江物资储备系统的信息通讯工作，提高信息工作水平，我还主动起草了《关于进一步规范政务信息报送工作的通知》，统一了政务信息的格式。同时，办事处还采纳了我的建议，开展了信息通讯考核评比工作。我负责起草了《浙江办事处信息通讯工作考核评比暂行办法》，并对评比条件进行了量化、细化，编制了《浙江物资储备系统信息通讯工作考核评比计分表》。通过开展信息通讯工作先进集体和优秀通讯员考核评比工作，有效地促进了浙江物资储备系统的信息通讯工作，提高了政务信息报送的时效性和信息的质量。以上两项创新性的工作得到了办事处领导的好评。
第四、具有“勤奋”的优势。作为一个从农村走出来的孩子，我知道什么叫吃苦耐劳和默默奉献，也深深懂得“一分耕耘，一分收获”的道理。参加工作以来，只要是工作需要，我都能够牺牲休息时间，主动加班加点，努力把领导交办的各项工作做到最好。
第五、具有年龄优势。我今年28岁，可以说是风华正茂，正值“干事”的黄金时期，我相信自己的未来能有更大的作为。
当然，在总结自身优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：
一是工作阅历不足。毕竟从学校毕业到现在才4年多的时间，我的工作阅历是很不够的，对很多事情的认识还比较肤浅，特别是对物资储备工作和办公室工作的一些规律性的东西掌握不够。
二是在沟通、协调以及处理一些关系方面的能力还比较欠缺。
三是工作偶尔还会有急躁情绪，有时会影响工作的进度和质量。这也说明我还不够成熟。
二、我对竞聘的认识和工作的设想
在全国上下深入学习贯彻党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观的新形势下，在国家物资储备系统推进《国家战略物资储备十年规划》实施、推进体制机制改革的关键时期，我们处开展了新一轮的全员竞聘上岗工作。这是落实“十年规划”，推进单位管理改革，促进单位发展的需要，也是我们处干部人事制度改革的一项重要内容和必由之路。它不仅能有效拓宽并且增加识人用人渠道，也能使我处增添新的发展活力。而选好、用好中层干部，对我们处的科学发展、和谐稳定，以及对维护每个职工的根本利益都至关重要。
作为单位的一员和一名共产党员，我坚决拥护处党委的决策，全力支持全员竞争上岗工作，并积极参加这次竞聘。对我来说，这不仅仅是一次竞聘，也是我向处领导和在座的各位同事总结、汇报过去的工作、并对如何做好下一步工作做出设想和建言献策的最佳机会，我将虚心接受领导和各位同事全面、严格的检阅和审视。
办公室是一个单位的“窗口”，是单位工作正常高效运转的“中枢”，是联系上下左右的“纽带”，也是领导工作的参谋部门。办公室工作开展得怎样、效果如何，将影响单位整体工作效率和外部形象。能否使办公室工作从“多、忙、繁、杂”的事务中摆脱出来，真正发挥好办公室的参谋助手作用，使其科学、规范、高效运行，是检验一个单位办公室工作水平高低的重要标志。假如这次我能够竞聘成功，我将从以下5个方面做好工作。
第一，强化学习。办公室工作涉及面广，需要多方面的知识和能力才能适应和胜任工作，如果不注意加强学习和不断更新知识，就无法完成工作任务。在学习方面，我认为首先要强化自身学习。在日常工作中，多积累、多思考、多实践，博采众长，积累才干，提高业务能力和工作水平。其次，要带领办公室全体人员，培养学习兴趣，树立终身学习的理念，创建学习型组织。
第二，带好队伍。一支思想政治强、业务素质高、勤奋工作的队伍，是做好办公室工作的前提。我将从“脑活、心细、眼快、手勤、嘴严”五个方面，着力提高办公室全体人员的综合素质。脑活：就是要使办公室全体人员发挥主观能动性，用创新的观念和敏锐超前的意识，分析新情况，研究新问题，探索新路子；就是要深刻领会领导的意图，掌握单位各项工作进程，见微知著，提高对事件的预见性和处置能力。心细：就是要从大处着眼，小处着手，细处用心；对会务筹备、会议记录、文稿拟核印发、来人来电等日常工作要精细明了，杜绝浮躁、马虎。眼快：就是针对办公室工作繁杂、琐碎，突如其来的任务多等情况，要善于发现事件的苗头，分清轻重缓急，确保工作有条不紊、高效快捷。手勤：就是要勤做，不拈轻怕重、避难求易；就是要勤写，多练笔头，在作文中总结，在总结中提升，力求每一篇文章都代表办公室的最高水平，力争多出精品。嘴严：就是要做到不该问的不问，不该说的不说，该由领导决定的事不随意表态。
第三，乐于服务。办公室工作千头万绪，归结为一句话，都是服务性工作。也就是说，做好服务是办公室工作人员的基本职责。我将与办公室全体人员一道，积极主动、尽职尽责地做好对上服务，谦虚谨慎、周到热情地做好对下服务，用心想事、用劲干事、用情处事，接好每一个电话、待好每一位来客、干好每一项工作。同时，加强对办文、办会、办事的协调把关，加强上下、左右、内外的沟通联系，精益求精干工作，全心全意搞服务，努力塑造和提升办公室的良好形象。
第四，完善机制。强化制度建设，建立长效机制是做好办公室工作的重要保障。一是进一步完善工作机制。根据ISO9001：2000质量管理体系标准的要求，在建立健全一系列规章制度的基础上，重点在规范程序上下功夫，对办文、办会、办事等各个方面都制定出严格的操作程序，明确每一个环节做什么、如何做、怎样达标，确保工作有条不紊地规范运作。二是进一步完善责任机制。根据办公室工作的工作职责和个人岗位职责，结合单位的总体目标和中心任务，将责任细化、量化到人；对一些不能量化的工作，确定完成的期限。做到人人有职责、办事有准则、事事有落实。三是进一步完善激励机制。建立完善奖惩激励机制，对工作积极、成效显著的人，大张旗鼓的表扬，并作为评先选优和奖励的依据；对未完成目标任务的人员进行适当惩罚，以提高办公室工作人员的工作激情和责任感。
第五，搞好创新。随着形势的发展，办公室工作必须创新，才能适应工作需要。我将努力带领办公室全体人员，以改革的精神去思考和研究本职工作，敢于推陈出新，探索新形势下开创办公室工作新局面的有效方法；探索建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性，为保证领导抓好中心工作而随时能够提供重要情况、资料、数据和工作进度等；从封闭的储备仓库办公室小圈子里跳出来，面向先进的单位、企业学习，掌握先进的管理知识，全方位、多角度地思考问题，从大局上、大事上、工作重点上为领导出主意、想办法，当好参谋助手。
三、我对竞聘的承诺。
今天，既然走上了这个演讲台，我想我必须做出承诺，一方面可以激励和鼓舞自己，另一方面也可以接受在座各位同事的监督。我的承诺有三点：
一是“不因事小而不为”。大家都知道，海尔集团总裁张瑞敏说过一句话：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。办公室的工作可以说都是具体事务，客观地说，很多事不是大事。当然，从辩证的角度看，又都不是小事。因此，今后我将努力做到“凡事都讲认真”，努力学会用全局、大局的眼光去看待每一项工作，避免视小而不为，因小而失大。
二是“不因事杂而乱为”。办公室的工作千头万绪，任务琐碎繁杂。今后，我在工作中将保持头脑清晰，分清事情的轻重缓急，重则为先，急则先办。通过制定规矩，做到凡事都有章法，按程序办事，该请示的请示、该拍板的拍板、该反馈的不截留，坚持原则，不徇私情。
三是“不因事难而怕为”。办公室在工作中会遇到很多难以预料的事情。我想，作为办公室的工作人员既不能退缩，也不能把领导推向前台。而是要把困难当作对自我的一个挑战，沉着应对，了解情况和迅速协调相关部门组织处理，并随时向领导请示报告；要认真负责，善始善终，不能事情已过，置之高阁，有头无尾。
各位领导、各位同事们，以上是我对自己的客观评价、任职设想和竞聘承诺，都是些个人的观点和想法，如果有不妥，欢迎大家批评和指正。
借此机会，感谢各位领导对我的关心和培养，也感谢各位同事对我的帮助和支持。如果这次有幸竞聘成功，我将以此为动力，在事业的征程上，不断进取，再攀新高；如果不幸失利，我将以终点为起点，再鼓风帆，重上征程。
谢谢大家！
