任辅导员助理已经一年了，在这一年中我收获可很多：在工作上，收获了宝贵的经验，在待人处事上，收获可怎么样和各种人的交往经验。总之，使自身各方面能力都增长了不少，那么，下面就是我对这一年来的各方面的总结。
辅导员助理是吉林大学一个新的举措，在很多方面还都是空白，我认为对辅导员助理应该做好两个方面，一是做好对辅导员助理的选拔工作，我觉得严格的选拔辅导员是对新生负责的表现。辅导员助理不仅要具备各个方面的能力，还要有很强的责任心和吃苦耐劳的精神，这都是非常重要的条件。二是做好对辅导员助理的培训工作，选出来辅导员助理之后必须进行培训，通过培训让他们了解自己工作的性质、范围等等，这样工作起来就会更加有条理、更具体，效率也会更高。否则将会乱成一团。
根据我的经验把辅导员助理的工作分为了几个步骤：
首先是迎新。迎新的工作是很紧张和辛苦的，不同地方的新生来的时间不同，有提前报到的，也有晚的，还有早晨很早来的，也有晚上很晚来的，所以一定要实行值班
制度，防止新生来了之后没有人接待。在集中报到时会更加忙，因为大多数新生都会这个时候报到，在这期间就会遇到不同类型的家长或新生，这就要发挥辅导员助理对待各种人的交往能力和随机应变的能力了，一定要有耐心，千万不能和新生家长或新生发生矛盾！新生来了之后要先记录好他们的信息（以便于以后使用），还要及时派人帮助他们办好入学手续，尽快的把他们安顿好，并且要给新生家长们吃“定心丸”，让他们放心的把孩子留在学校。
其次是集中管理。在新生报到完之后就要深入到新生寝室去，和他们沟通一下，比较细致的了解他们的情况，不要让他们有一种陌生感，要及时的了解他们在生活、
学习，还有其他方面的问题，并尽早解决，解决不了的及时
汇报到上级。这时就要和他们建立起友谊，让他们觉得你也是他们的成员之一。我在这方面做的还比较到位。我的经验就是和他们多聊聊天，并且组织了一些小规模的、互动性的班级活动，如：篮球联赛，足球联赛，象棋比赛等等。这样做不仅可以使新生们有所熟悉，而且也使自己和他们熟悉、亲近了！这真是一举两得啊！
第三：就是日常管理。这阶段的工作比以前就轻松点儿了，新生步入正轨之后
，除了正常的上课以外，学校早晨还组织晨跑，晚上还有晚自习，课余时间也会有
其他一些活动。对于组织的活动一定要搞好，如晨跑，大多数同学，尤其是男生（我们岩土班45人，42个男生）都起不来，这时我就必须以身作则，树立起好的榜，比他们早一些下来，这样他们就没有什么理由不下来了，也会很服气的。在班级管理上应该严格要求一些，记录下关于学生上课、活动等出勤情况，整理好这些档案作为以后总评某个学生的依据。
以上就是导员助理工作的大概工作过程。此外，在工作期间辅导员助理之间也要经常的进行交流经验，互相帮助，还有和导员之间也要长沟通和反映情况，以便能够更好的管理学生，也能够提高自己的能力！
辅导员助理的表现可以从某个方面反映出学校的精神面貌，因为新生或新生家长先直接接触的就是辅导员助理，自己的所作所为也会影响到所带学生或更多的学生，所以辅导员助理在注意自身表现的同时也应该不断提高自身素质，为新生做出榜样，形成一个良好的学校氛围。
最后，感谢学校给我这次锻炼的机会，这对我以后的工作会有很大的帮助，工作中的点点滴滴也将成为我大学生活中一段美丽的回忆。
