本专业培养方向:本专业培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要,在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研等方面工作,具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理高级专业人才。 人力资源管理专业(本) 专业代码:688 主考院校:南开大学 开考方式:面向社会 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程 类别 | 考试 方式 | 备注 | 1 | 0359 | 英语(二) | 14 | 必考 | 笔试 | | 2 | 0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | | 3 | 0463 | 劳动法 | 4 | 任选一门 | 笔试 | | 0338 | 行政学法 | 5 | 笔试 | | 4 | 0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | | 5 | 0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 | | 6 | 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 | | 7 | 1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 | | 8 | 1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 | | 9 | 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | | 10 | 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
注:1.报考条件: ①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)历史学(06)管理学(11)的专科及专科以上毕业生可直接报考。 ②其他学科门类的专科及专科以上毕业生报考本专业,需加考:人力资源管理(一)一门课程。 2. 35岁以上的考生可不考外语,但须加考“社会学概论”、“国家公务员制度”、“领导科学”三门课程。 |