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■试论民营企业管理中的人性管理
提要：在人才方面，民营企业不是缺人才，问题的关键在于民营企业如何使用人才。而在这方面的众多研究关注的是人才的使用方式，如薪酬制度管理、工作环境设计、组织结构... | 06-02-09
11:07 |
■亚企业家机制论
【摘 要】 通过研究马克思和熊彼特论述的社会经济发展的动力问题，结合当今社会经济发展的客观现实，笔者发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的推动... | 06-02-09
10:09 |
■亚企业家：社会经济发展动力新探
马克思理论认为工人阶级是社会经济发展的动力；熊彼特创新理论的核心是企业家的“创造性破坏”是社会经济发展的动力；笔者的研究发现亚企业家是社会主义市场经济条件下... | 06-02-09
10:07 |
■民营企业家的素质现状与提升路径
美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。民营企业家的队伍建设顺理成章就应该成为各地贯彻落实十... | 06-02-08
13:27 |
■岗位分享制 ——一种现代企业制度模式
现代企业制度是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，是国有企业的改革方向。当前建立现代企业制度就是对大中型国有企业进行股份制改造，使股份制成为公... | 06-02-08
10:41 |
■mbo：中国商人的最后一次大规模“公海捕鱼机会”
【内容提要】中国经济的根本"症状"是公司治理结构出了问题，而在这个"症状（标）"的背后，其"病因（本）"则是中国的非公有制经济不够发达完善，以中产群体为核心... | 06-02-08
10:23 |
■企业家声誉机制的经济学分析
〖提要〗本文从声誉机制对企业家行为方式的影响的经济学角度对我国企业家声誉机制进行了分析。笔者认为，企业家的声誉由企业家的知识信息、企业家行为道德水准、企业家... | 06-02-08
10:20 |
■企业家腐败的经济学分析
［摘要］腐败是一个涉及诸多领域的制度现象，同时也是一个特殊的经济现象。既往的学者对腐败的经济学分析，其行为主体的定位较多地侧重于“行政腐败”。对企业家腐败作... | 06-02-08
10:18 |
■ceo“出轨”三大败因
摘要： 大多数ceo都是带着极高的智慧、扎实的教育基础、有力的技术能力和努力工作的动力以及对热情来到一个组织的。但是，根据美国创造性领导中心进行的研... | 06-02-08
09:40 |
■关于企业家与企业家团队制度的思考---基于新疆“德隆”危机的启示
新疆“德隆”危机可以说是今年我国经济界的一件大事，笔者曾以此为触发点系统地对我国的企业家问题进行了思考，现提出了这样一个命题：“现代企业家应该是一种团队制度... | 06-02-07
13:45 |
■企业“双重属性”的内在关系及其启示
［摘 要］新古典企业理论、交易费用企业理论和企业的能力理论都无法完美解释企业长期存在的持续动态优势和对剩余的获取。在科斯将企业生产函数展开为带有制度结... | 06-02-07
09:53 |
■企业效率的四重内涵及其关系分析
［摘 要］随企业理论演进先后出现了四种不同内涵的效率：资源配置效率、交易效率、核心能力效率和适应性效率。分析其区别和联系，可使我们全面、准确地把握企业... | 06-02-07
09:47 |
■企业文化的形成及其对组织内部创新的影响
内容提要：企业文化的核心是价值观的选择。本文初步解释了为什么企业主总是成为企业文化的选择者，并且深入分析了企业文化的形成的内在机制。企业文化的选择通常会影响... | 06-02-06
10:31 |
■定位企业哲学研究拓宽企业发展思路
题 记：自今年2月18日拙作《企业哲学问题的引申》一文通过网络媒介形式在国内十多个知名网络论坛发表以来，迅速传播，赢得众多人士的关注，以至于后来几篇企业哲... | 06-01-12
09:56 |
■中国企业家的生长空间
1.中国有企业家精神。自古以来我们生活在东亚季风区，自然条件不好，灾变多，在几千年的历史竞争中，每一个中国家庭都形成一种精神：靠自己的力量拼搏、重视后代、勤... | 06-01-01
15:49 |
■企业文化创新：传统企业文化的回归
一、我国加入wto已经两年多，学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。 很多人认为现阶段... | 06-01-01
13:42 |
■知识经济时代建设中国特色的企业文化
gg... | 06-01-01
13:32 |
■知识管理的维度与策略
近10年来，被peter f．drucker称之为以信息为基础的组织(1)或知识企业得到了长足的发展，传统企业的经营和发展也不再主要依赖于资本。自然资源和劳... | 06-01-01
13:25 |
■美国企业的两种知识管理模式
智力资产（intellectual asets）以知识为核心，日益成为西方发达国家企业核心竞争力的决定因素。为此，经理们越来越重视潜藏在本公司的知识和本... | 06-01-01
13:24 |
■传统的电力企业文化应变革
企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观，它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。企业文化对企业员工的行为、企业... | 05-12-22
16:45 |
■探讨我区电信部门企业文化建设存在的问题与对策
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和群体素质，具... | 05-12-22
16:42 |
■在国家和劳工之间：市场经济下中国工会的角色冲突
八十年代开始的市场经济改革，已经从根本上改变了中国的工业关系。它导致了工人与管理者的普遍对立，因为所有的工人，不论他们是在国有企业、集体企业、私有企业还... | 05-12-29
17:25 |
■试论企业文化的形成机制与建设
企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。正如《财富》杂志评论员文... | 05-12-22
16:37 |
■世界商业巨头沃尔玛的成功之道
提起“沃尔玛”这个名字，中国的消费者并不陌生，它是美国著名的零售企业。其创始人萨姆．沃尔玛顿于1945在小镇本顿维尔开始经营零售业，经过几十年锲而不舍的奋斗... | 05-12-22
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